10月30日下午，研究院在广州国际金融中心西塔成功举办“广州地区金融高管创新领导力研讨会”。研讨会邀请了在全球领导力发展领域做出开创性贡献和最有影响力的机构——美国创新领导力中心（Center for Creative Leadership，简称CCL）总裁约翰·瑞恩先生和CCL大中华区顾问委员会主席陈朝晖博士做主题演讲。

约翰·瑞恩先生演讲的题目是“从将军到企业高管，什么样的领导力最重要？”。他介绍了脱轨的五个警示信号，包括人际技能薄弱、搭建和领导团队方面存在问题、难以适应新环境、没能完成任务目标、职能定位狭窄。他指出，一位好的领导人，当发现组织中有人存在这些信号，应该及时提醒并帮助他走回正轨，以免在脱轨的道路上越走越远。他阐述了转型领导力的五大原则，具体是谦逊、主人翁意识、成长型思维/好奇心、纵向发展和紧迫感。

陈朝晖博士演讲的题目是“领导力与金融机构转型和创新——方法与实践”。他认为当前组织领导人应该聚焦于如何做大杯子（领导者的思维、身份、心智模式），即如何做人；组织要转型，最重要的是改变人。他表示，领导力不仅是领导的问题，更是人的问题，是人的思想转型工作。当前金融行业面临转型的需求，应该考虑打破固有思维，跳出自身已有的成功，容纳不同视角的相互碰撞，并把不同的视角重新塑造成世界观。

演讲结束后，两位专家热情回答了现场听众提出的问题，并在与听众的互动探讨中，更深入地分享了对于领导力的理解与体会。