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广州国际金融研究院2016面向海内外公开招聘博士工作公告
2015-12-14 10:36   审核人:
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一、招聘的岗位、人数及应聘人员必须具备的资格条件

招聘博士工作拟招聘科研岗位 4。拟招聘的专业、所需人数与应聘人员必须具备的资格条件详见附件《广州国际金融研究院2016年面向海内外公开招聘博士岗位资格条件表》(简称《资格条件表》),除应符合附表的条件外,还应符合以下基本条件:

1.拥护中国共产党的领导,愿意从事教育事业;

2.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

3.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和服务意识;

4.身体健康;

5.具备岗位所要求的业务素质和工作能力。

6.符合具体公招岗位的年龄周岁要求(年龄计算截止为2016年1月1日)。

、报名办法

(一)报名时间

2015年12月15日9:00至2016年3月30日16: 00,因学校实行长期招聘,请应聘者在报名前确认招聘岗位的有效性,可通过报名系统或工作联系电话进行查询。

(二)报名方式

通过广州大学人事招聘系统http://202.192.18.209:1722/进行报名。

报考人员所持学历及学位的专业名称必须符合岗位所需的专业及代码要求,海外博士的所学专业或国内博士个别特殊专业未列入专业目录(无专业代码),但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的,须提供相关专业材料(海外博士提供博士论文及科研成果,国内博士提供由毕业院校研究生管理部门盖章的成绩单及相关科研成果),经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

报考人员在报名系统填报的所有信息均将留存,在资格复核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照,如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德的行为,报名信息与真实情况不符的则取消其面试、体检和聘用资格,已经聘用的予以解聘。

(三)资格审核

2015年12月20日9:00至2016年4月15日16:00为此次长期招聘资格

审核时间,在报考者报名成功后15个工作日内审核完毕,符合条件者进入招聘专业考核程序,不符合条件者不予通过审核且将在系统上直接反馈。

 三、招聘考核

(一)凡在公招网络系统报名并通过资格条件审核的博士均可直接参加专业

技术考核,考生所需提供材料按招聘报名系统通知要求准备。

(二)专业技术考核内容包括有:专业技术水平答辩、英语水平能力考核、专业授课能力考核,具体时间和地点由用人单位另行通知。

(三)全校各教学、科研部门的专业技术能力考核时间统一定为两阶段即为2015年12月中下旬至2016年1月中旬、2016年4月两阶段集中进行。

(四)公开招聘专家委员会对报考博士进行综合考核及评分,标准涉及有:专业技术业务能力、英语水平能力、科研业绩成果、学科教育背景、思想政治表现、道德品质、实践经验等,考核成绩采用百分制,低于80分者不予聘用。

(五)报考者可在广州大学人事招聘网络系统进行成绩查询,具体查询时间以我校人事处网页公布为准。

(六)体检

根据考核成绩高低顺序按1:1的比例确定体检对象,并统一到指定医院进行体检。体检依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,其中教师岗位体检依据为《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。体检不合格的,不得进入下一环节,按总考核成绩高低顺序替补其他人选。在一个月内不能得出合格结论的,用人单位可根据实际情况按考核成绩高低顺序替补其他人选。

(七)考察

按《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2010]172号)要求,对体检合格的拟聘用人员进行考察。考察不合格的,不得进入下一环节,按考核成绩高低顺序替补其他人选。

(八)公示

拟聘用名单在广州市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示时间为7个工作日,对拟聘人员有异议的,将在5个工作日内进行复查。

(九)聘用

公示期结束后,对无异议人员办理相关聘用手续,签订聘用合同并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。新招聘人员实行试用期制度,试用期考核不合格的,取消继续聘用资格。

(十)递补

如拟聘人选放弃体检及聘用资格、或者体检、考察不合格,则在聘用合格分数线(80分)基础上按岗位所需人数的1:1确定替补人选。

四、招聘工作的组织领导和纪律要求

(一)招聘工作的组织领导:

学校成立公开招聘专家委员会,负责统筹安排以下工作:

1、招聘计划的制订及招聘工作的实施,包括受理应聘人员的报名、对应聘人员进行资格条件审查等;

2、确定各学科专业技术能力考核专家小组成员。

3、对应聘人员进行思想政治素养、道德品质、专业技术业务能力体现、工作业绩、实践经验的综合测评考核和评分。

4、根据应聘人员的考核成绩、考察及体检结果确定聘用人选。

(二)招聘工作的纪律要求:

1、在进行公开招聘过程中,如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的,按有关规定,实行回避制度;

2、严格按照要求做好保密工作;

3、招聘条件、程序、结果做到公开透明;

4、对违反纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分;应聘人员,如发现弄虚作假行为,取消其考试资格或聘用资格,已经聘用的予以解聘。

五、 联系方式

020-26097393 李老师 

     六、 其他

有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定,如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整,按新规定、政策执行。



                                                                               广州国际金融研究院

                                                             2015年12月14日





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